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通知公告

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黑龙江大学2020年公开招聘管理人员公告

发布时间:2020年09月25日  点击:[]

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发〔2011〕68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2015〕32号)的有关要求,结合学校发展需要,现面向海内外公开招聘管理人员,有关事宜公告如下:

一、学校简介

详见黑龙江大学主页www.innomom.com。

二、招聘岗位及名额

详见《黑龙江大学2020年公开招聘管理人员计划表》(附件1)。

三、基本条件

(一)应具备条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法。

2.具有坚定的政治方向,坚持党的基本路线,有较高的政治觉悟和政策理论水平。

3.具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神;有为学校教学、科研、管理等各项工作服务的意识,吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信。

4.具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力、文字写作能力;熟悉计算机常规应用软件的使用。

5.具有较强的纪律观念和规矩意识,遵纪守法,为人正直,作风正派,廉洁自律。

6.第一学历必须为全日制统招本科,其中不含专升本、独立学院、民办院校;硕士为全日制统招研究生。

7.应届硕士毕业生年龄不超过28周岁(1992年1月1日以后出生),往届硕士毕业生年龄不超过30周岁(1990年1月1日以后出生),博士研究生年龄不超过32周岁(1988年1月1日以后出生)。

8.应届毕业生须在2021年7月31日前获得应聘岗位所需的毕业证及学位证,国(境)外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

9.同时满足应聘岗位的其他要求,详见《黑龙江大学2020年公开招聘管理人员计划表》(附件1)。

(二)有下列情况之一者不得报考

1.在校学习期间受到纪律处分的。

2.工作期间受过党政纪律处分的。

3.存在学术不端、师德师风问题的。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的。

5.正在接受立案审查的。

6.在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。

7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2020年9月27日至10月20日。

2.报名方式:电子邮件报名,报名邮箱为hrgl@hlju.edu.cn。

3.报名提交材料

(1)《黑龙江大学公开招聘管理人员报名信息表》(附件2)。

(2)《黑龙江大学公开招聘管理人员政审表》(附件3)。

(3)应届毕业生需提供应届毕业生推荐表。

(4)二代身份证正、反面。

(5)本科、硕士、博士的毕业证、学位证;国(境)外院校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明)。

(6)按照岗位要求,提供党员身份证明、学生干部任职证明等证明(应届毕业生上述证明需加盖相关部门公章并由负责教师签字,往届毕业生上述证明可提供相关人事档案材料复印件)。

(7)应聘岗位所需的其他材料。

以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+所学专业+硕士/博士”)。

(二)资格审查

1.审核时间:2020年9月27日-10月22日。

2.审核方式:对报名人员所填报的资料进行审核评估,确定参加现场确认的应聘人员名单。

3.通过资格审查人数与岗位招聘计划数之比原则上不得低于3:1。未达到比例,经学校研究后,根据岗位需求,可降低开考比例。

(三)现场确认

1.现场确认的时间和地点,另行通知。

2.现场确认需提供的材料与报名提交材料一致,需提供报名材料的原件及复印件各1份。

3.现场确认后,各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人;其中报名信息表(附件2)、政审表(附件3)原件及其他复印件材料用于存档备查。

4.未按期参加现场确认的应聘人员,视为放弃考试资格;材料不全的应聘人员,不予现场确认。现场确认通过者,方可参加考试。

(四)考核

1.考核时间:另行通知。

2.考核内容:考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力。

3.考核方式:笔试+心理测试+面试。

(1)笔试

A.笔试采取闭卷形式,计分方式为百分制,笔试成绩低于60分者不予进入面试。

B.按笔试成绩由高分到低分排序,根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面试人选,若出现并列,则相应扩大面试人??;未达到比例,经学校研究决定,方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)公示3个工作日。

(2)面试

面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式。计分方式为百分制,面试成绩低于60分者不予聘用。

(3)总成绩计算方式

总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)

(4)按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员,总成绩出现并列,以面试成绩高者优先。

(五)体检

收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院,按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)进行体检。体检不合格者,不予聘用。

(六)政审

学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者,不予聘用。

(七)公示

学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘用人员,并在黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。

(八)聘用

公示期满无异议后,办理聘用手续。

五、有关说明

(一)享受待遇。落实事业编制,享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。

(二)实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月,其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

(三)应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续,往届毕业生公示期满三个月内办理报到入职手续,未按期报到者视为自动放弃聘用资格。

(四)正式办理入职手续时,需提供报到证、毕业证书和学位证书(本、硕、博)原件及人事档案等。

(五)拟聘用人员有弄虚作假、提供材料不实等违反相关规定的情况,一经查实,取消聘用资格。

六、联系方式

联系人:桂老师、姜老师、左老师,电话:(0451)86609903

监督电话:黑龙江大学纪委办公室:(0451)86608305

黑龙江省人社厅人力资源流动管理处:(0451)87130400,(0451)87130460

本公告由黑龙江大学人事处负责解释。

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